Category Archives: Ley Federal del Trabajo

Finiquito o liquidación

Finiquito o liquidación

Finiquito o liquidación Muchas veces, cuando vemos que la relación con la empresa para la que trabajamos esta próxima a terminar, nos comenzamos a preguntar cómo saber cuánto nos tienen que liquidar, además de la diferencia de la liquidación con el finiquito. Debemos estar conscientes de una liquidación, no es igual que in finiquito. Un […]

Reparto de utilidades

Reparto de utilidades

Reparto de utilidades Qué es Se le conoce como reparto de utilidades al derecho constitucional que tienen los trabajadores de las organizaciones y empresas  a participar en las ganancias que obtiene la empresa o al patrón gracias a la actividad productiva y comercial que realiza, de acuerdo con su declaración fiscal. La Comisión Nacional para […]

Sanciones por modificar la contabilidad

Sanciones por modificar la contabilidad

Sanciones por modificar la contabilidad La contabilidad en las empresas en un factor fundamental, ya que en este departamento es donde se toman las decisiones de la empresa en las que se ve involucrado el dinero, así como también, el área en la cual se calculan diversas cuestiones como impuestos o aguinaldos a los empleados. […]

Reforma laboral 2019

Reforma laboral 2019

Reforma laboral 2019 El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó las modificaciones que se hicieron a la Constitución en el marco de la reforma laboral que se aprobó hace unos días casi por unanimidad en el Senado de la República. Cabe destacar que dentro de las modificaciones que se realizaron a la Constitución se […]

Importancia de Manuales y Reglamentos Internos

Importancia de Manuales y Reglamentos Internos

Importancia de Manuales y Reglamentos Internos Como en toda sociedad hay reglas que deben ser acatadas, en las empresas también la hay, algunas de ellas deciden implementar un manual interno de operaciones. Esto es importante ya que permite regular las relaciones y operaciones internas de la compañía. El reglamento es un mecanismo que le permite […]

Cómo se calculan las vacaciones

Cómo se calculan las vacaciones

Cómo se calculan las vacaciones Si te encuentras laborando en una empresa y no tienes tanta experiencia, es muy probable que te preguntes como se pagan las vacaciones, ya que esta es una de las prestaciones laborales a las que tienes derecho. Las vacaciones con un descanso que es remunerado, supuestamente están planeadas para que […]

Conoce los beneficios del Régimen de Incorporación Fiscal

Conoce los beneficios del Régimen de Incorporación Fiscal

Conoce los beneficios del Régimen de Incorporación Fiscal Cuando inicias una nueva empresa, es necesario cumplir con las respectivas obligaciones fiscales. Muchos emprendedores deciden optar por el Régimen de Incorporación Fiscal, conocido como RIF debido a los estímulos que se pueden obtener, tales como estímulos fiscales además de diversos apoyos que son otorgados a lo […]

¿Sabes qué son las deducciones personales?

¿Sabes qué son las deducciones personales?

¿Sabes qué son las deducciones personales? Se les conoce como deducciones personales a todos los gastos y costos que son realizados por las personas físicas y que tienen como objetivo de protección, ya se de sí misma o sus familiares más cercanos, como hijos, padres, etc. Son aplicables a cualquier persona física en cualquier régimen, […]

Accidentes de trabajo

Accidentes de trabajo

Accidentes de trabajo Según la ley mexicana, un accidente de trabajo es toda aquella lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo. En este concepto también quedan englobados los accidentes que se produzcan al trasladarse de su domicilio y hasta el lugar […]

Prestaciones laborales a las que tienes derecho

Prestaciones laborales a las que tienes derecho

Prestaciones laborales a las que tienes derecho Las prestaciones laborales son beneficios establecidos en la Ley Federal del Trabajo los cuales son complementarios al sueldo derivado de las relaciones laborales y contractuales que las empresas deben otorgar a sus trabajadores. Pudiendo además existir prestaciones adicionales voluntarias por parte de la empresa como incentivo al trabajador. […]