El Coaching en las empresas

El Coaching en las empresas

El Coaching en las empresas

Se le conoce como coaching a un proceso que mejora continuamente el equipo de trabajo de las organizaciones y empresas con el fin de conseguir mejores resultados.

En México, en los años recientes se ha popularizado este método en las empresas.

El coaching es un proceso voluntario, que tiene como finalidad principal el desarrollo de nuevas y mejores competencias con respecto a las habilidades y competencias.

Un coach es alguien que guía, que conduce y entrena a otro. Mientras que a la persona instruida se le llama Coachee; esta persona no aprende de una forma teórica, sino práctica.

¿Cómo funciona?

El coaching en las empresas, también conocido como coaching ejecutivo es un proceso de coaching que es trasladado al área profesional de la persona que lo recibe, atendiendo lo ámbitos organizacionales y empresariales.

Este tipo de coaching no debe ser confundido con una terapia, ni mentoring, ni mucho menos una consultoría. Es más bien un entrenamiento que desarrolla habilidades y actitudes en el personal de una empresa con el fin de mejorar la actividad empresarial, así como optimizar el potencial de la persona que lo recibe.

El coaching ejecutivo va muy ligado a la capacidad de liderazgo y, a diferencia del coaching personal, admite también sesiones grupales o en equipo con el objetivo de entrenarse juntos  para sacar el máximo potencial a un grupo, departamento o equipo de la corporación.

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Beneficios del coaching en las empresas

Mejora la relación del directivo con su equipo de trabajo, así como con sus superiores jerárquicos y en general con toda la organización.

-Impulsa el liderazgo.

-Incrementa el autoconocimiento de quien lo recibe y le ayuda a potenciar sus talentos y sus puntos fuertes.

-Contribuye a alinear los intereses del directivo y corporativos, además de maximizar el desempeño y el cumplimiento de objetivos fijados.

-Ayuda a la resolución de conflictos.

-Influye positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo.

-Entrena al equipo para saber fijar estrategias y objetivos mejores, más fáciles y eficientes.

-Ayuda a generar y mantener compromiso, responsabilidad e iniciativa.

Características del coaching en las empresas

Existen diferentes técnicas o programas de coaching en las empresas, sin embargo todos ellos deben cumplir con ciertas características para garantizar un máximo aprovechamiento.

-Saber escuchar.

-Saber generar empatía y conectar con el grupo.

-Analizar sin generar juicios.

-Tener capacidad para sintetizar los comentarios del grupo y articularlos para llegar a un consenso entre todos.

-Creer en la capacidad de las personas y del grupo.

-Acompañar en los diferentes procesos  tanto  individuales y grupales que vayan surgiendo.

-Invitar al equipo a salir de la zona de confort.

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