Importancia de Manuales y Reglamentos Internos

Importancia de Manuales y Reglamentos Internos

Importancia de Manuales y Reglamentos Internos

Como en toda sociedad hay reglas que deben ser acatadas, en las empresas también la hay, algunas de ellas deciden implementar un manual interno de operaciones. Esto es importante ya que permite regular las relaciones y operaciones internas de la compañía.

El reglamento es un mecanismo que le permite a un empleador y a sus colaboradores tener claridad de las sanciones, los beneficios y las obligaciones de las dos partes.

En su elaboración debe intervenir el departamento de recursos humanos, además del gerente o el representante legal de la organización. Además de que debe integrarse un grupo de abogados internos que brinden asesoría jurídica y verifiquen que el reglamento cumpla con lo demarcado por la ley.

Este documento traza el vínculo laboral entre empleador y empleado. Por eso al crearlo se deben tener en cuenta las necesidades de la organización y lo más importante, la norma laboral vigente para salvaguardar los derechos de sus colaboradores.

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Algunos de los elementos que debe incluir un reglamento interno para la empresa son

– Horario laboral de llegada y salida

-Derechos y deberes de los colaboradores

-Incluir vacaciones, permisos y días de descanso

-Horas extras y trabajo nocturno

-Días de pago y demás factores relacionados con el salario

-Seguridad y salud laboral

-Obligaciones del empleador

-Medidas disciplinarias

-Uso de las herramientas de trabajo e instalaciones

-El orden jerárquico de la organización

Tambien es importante que todas las personas que integran la empresa tengan claro en qué consiste el reglamento. Puedes apoyarte de medios de difusión interna, como la red para compartir documentos, o la cartelera interna, si es que la hay.

De igual forma, es importante que el área y personal de recursos humanos informe a los colaboradores que la creación e implementación, así como el cumplimiento del reglamento de la empresa es un proceso participativo y que depende de todos y cada una de las personas que forman parte del equipo de trabajo.

2 thoughts on “Importancia de Manuales y Reglamentos Internos

    • Calculo Fiscal says:

      Muchas gracias por sus buenos comentarios, si tiene algún tema de interés con gusto lo exponemos en el Blog
      Saludos Cordiales!

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